Presentazione
Attraverso il contributo dei C-Level manager delle principali realtà del territorio, i Coach più autorevoli del nostro Paese e gli imprenditori che giornalmente si trovano ad innovare per continuare a competere, Coaching Expo metterà sotto i riflettori in che modo lo strumento del Coaching contribuisce a creare innovazione e ad ispirare cambiamento. Questo ci racconteranno i casi di successo che attraverseranno l’EXPO.
Il coaching può essere uno strumento molto efficace per supportare le persone nel cambiamento e renderle responsabili del loro futuro: quello da costruire, da progettare, da rendere reale a partire dal presente, attingendo a risorse tutte ancora da scoprire, o magari già sperimentate in passato.
Il coaching crea delle possibilità e rende concrete delle aspettative. Aiuta a preparare i futuri possibili, probabili, plausibili. Ispira il cambiamento preparando azioni da mettere in campo per assecondare il futuro preferibile, o per contrastare, all’opposto, la realizzazione dei futuri non auspicabili.
Il coaching fa scoprire prospettive inedite e fornisce schemi mentali flessibili e aperti a nuove possibilità, aiuta a superare la paura di affrontare qualcosa di nuovo e aiuta ad attingere alle risorse interiori necessarie come lo stato d’animo, l’atteggiamento individuale, l’intenzione, la motivazione, la capacità di superare gli ostacoli, le resistenze, le convinzioni limitanti.
Alcune aree tematiche che verranno sviluppate all'evento: #Leadership, #Futuro, #Creatività, #Cambiamento, #Management, #Strategia, #Talento
I protagonisti dell'evento
Michelangelo Ceresani
VP of Human Resources & Organization | Capgemini ItaliaTiziana Ciampolini
CEO | S-nodi EducationValeria Clerici
Trainer e Senior Consultant | Gruppo PragmaOriana Cok
CEO | Gruppo PragmaMarco Comito
Founder | Art Dealer AcademyI protagonisti dell'evento
Alessandra Abbattista
General Manager | Karakter Coaching SchoolSergio Achille
Presidente | Associazione Nazionale Disaster Manager AssoDiMaAnnalisa Alberti
Human Resources, Facility Management, ICT & Compliance Director | Rheinmetall ItaliaFabrizio Allegra
Direttore Generale | Tirreno PowerLuca Altieri
Director of Marketing, CMO | IBM ItaliaMarco Angeletti
Founder & Ceo | Karakter Coaching SchoolFrancesca Antonini
Founding Partner | AwairGiacomo Anzuini
Direttore CRM Informa srl | Gruppo EPCLaura Averone
Amministratore Delegato | EEC Italia - Scuola Europea di CoachingSerena Baldassarre
Business Coach e Counsellor | Gruppo PragmaPaola Ballabio
Partner | AwairMaria Chiara Balma
Business Development Consultant | LiberActaGrazia Barone
Professional Certified Coach & ICF Instructor | Allenati per l'EccellenzaFabio Basile
CCMO/Chief Communication & Marketing Officer | SOSE - Soluzioni per il Sistema EconomicoCarla Benedetti
Founder CEO | TH-HABITATLuca Berni
Socio Fondatore | The Coaching ProsBruno Bertero
Direttore Marketing | PromoTurismoFVG - Agenzia Turismo Friuli Venezia GiuliaAndrea Biancini
Consulente per la Trasformazione Digitale, Organizzazione e Ridisegno Processi (IT Strategy and Planning Officer & Data Scientist European Commission) | Enaip LombardiaRoberto Biazzi
Director of Operations | BeaconforceAlessandro Bizzaro
Human Resources Director | LaPresseFrancesco Blasi
Direttore Risorse Umane | Komatsu Italia ManufacturingSilvia Boffo
Responsabile HR | Ceccato Automobili (Gruppo Ceccato)Peter Boltersdorf
Mental and Motivational Coach di Jurgen Klopp, allenatore del Liverpool Football Club, Campione d'Europa 2019 & CEO | LUXXprofile United GmbHSergio Boscarol
Chief Human Resources & Organization Officer | Air ItalyMarina Bruno
Director of Human Resources | Pellicano HotelsDavide Caiazzo
Co-Founder & CEO | My GovernanceMauro Califano
Direttore del Personale ed Organizzazione | RodacciaiMariangela Candido
HR & Organization Director | AndrianiEmiliano Maria Cappuccitti
HR Director | Coca-Cola HBC ItaliaAndrea Cardillo
Managing Partner | The Performance Coach Italia - TPC LeadershipValeria Cardillo Piccolino
Senior Behavioural Scientist | CoachHubBeatrice Carlorosi
Talent, Learning and Development Director Southern Europe & New York | NH Hotel GroupPaolo Carminati
HR Director | CerenceTonino Castrichino
Consigliere Ministeriale/Ispettore (I F) | Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione InternazionaleFabrizio Cataldi
Founder & Chairman | For Human Relations (+1)Christian Catiello
Direttore Organizzazione | Gruppo AlpitourMauro Cavosi
Professional Certified Coach & ICF Instructor | Allenati per l'EccellenzaMarta Ceccotti
Production Manager & Learning Experience Designer | Gruppo PragmaMichelangelo Ceresani
VP of Human Resources & Organization | Capgemini ItaliaTiziana Ciampolini
CEO | S-nodi EducationValeria Clerici
Trainer e Senior Consultant | Gruppo PragmaOriana Cok
CEO | Gruppo PragmaMarco Comito
Founder | Art Dealer AcademyGiuseppe Conte
Direttore Centrale Risorse Umane | INPS - Istituto Nazionale della Previdenza SocialeDaniela Conti
Direttore Risorse Umane | Fondazione Poliambulanza Istituto OspedalieroValeria Corsini
Training Manager | Servizi Confindustria BergamoMaria Grazia Costa
Direzione COO - Responsabile Risorse Umane Area COO | AceaPaola Dal Lago
HR Director | AKQALuca Dall'Olio
HR Director | DeenovaAlessia De Albertis
Group HR & Organisation Director | WIIT - The Premium CloudVincenzo De Pace
Coach & Business Developer | Karakter Coaching SchoolDonatella De Vita
Global Head of Welfare, Engagement and Diversity & Inclusion HR Programmes | PirelliOscar Di Montigny
Chief Innovation, Sustainability and Value Strategy Officer | Banca Mediolanum (+1)Roberto Di Stefano
Associate | The Performance Coach Italia - TPC LeadershipPaola Donzelli
Coach e Senior Consultant | Gruppo PragmaMarco Emma
Coach professionista, docente della Scuola | IncoachingAndrea Facchini
Partner | AwairRoberta Farinotti
Chief People Officer | Planet FarmsFlaminia Fazi
CEO | U2COACH (+1)Maria Rita Fiasco
Presidente | Gruppo PragmaSelenia Fornari
Head of Human Resources Europe South | Röchling Automotive ItaliaGiorgia Franceschini
Presidente 2021 | ICF Italia - International Coaching Federation (+1)Fabio Friso
Direttore Risorse Umane | Acciaierie ValbrunaSarah Fuligni
Co-fondatrice e Responsabile della Formazione | The Coaching ProsFausto Fusco
People & Culture Italy | BIPMonica Gagliardi
Marketing and Digital Transformation Director | Gruppo CoinAlessandro Galavotti
Responsabile Risorse Umane/HR Manager | CoventyaMichela Galli
Founder | Evolve Solutions ItaliaGianfranco Gennaro
Founder and Co-owner - Partner | AwairGiorgia Genovesi
Coach professionista | IncoachingValentina Gerace
Marketing and Communication Manager | AwairDaria Grazzi
Chief People Officer | AdevintaRaquel Guarnieri
Amministratore Delegato | Escuela Europea di CoachingLiana Iadicicco
HR - TIM Academy&Development | Gruppo TIMRossella Iannucci
Responsabile Internal Coaching Academy | Intesa SanpaoloFrancesca Imbrioscia
Global HR Business Partner | Alfa LavalDimitra Kakaraki
Senior Consultant | AwairLucia Landi
Head of Learning, Development & Talent | BPER BancaMassimo Lanzanò
Partner | AwairPaola Longobardo
Responsabile People Care | Ferrovie dello Stato ItalianeMarco Lorenzin
Group People & Culture Director | APS EvolutionBruno Lupani
Group CFO | Raccortubi (+1)Mariangela Lupi
Head of Humanity Development & Education Dept. | The Adecco GroupIrene Maccabruni
People & Development Director | ArcaplanetGianluca Magnani
Global People & Culture Officer | Fidia FarmaceuticiGiulia Mancin
Head of Learning, Development & Talent Management | SnamGiuliana Mancusi
HR and Organization Director | ContactLabPaola Marazzini
Director Strategic Partnerships | Google ItaliaKatia Marino
HR Director, Chief People Strategy | Morning CapitalEnrico Martines
Direttore Formazione, Sviluppo e Innovazione Sociale | Hewlett Packard EnterpriseStefania Isabella Massoni
Organization & Human Resources Director Italy, Country Security and Resilience Representative | Holcim ItaliaSandro Mazzi
Associate | The Performance Coach Italia - TPC LeadershipMatteo Moi
Human Resources Director | NLMK VeronaAlessandro Montanari
CHRO & Advisory Board Member | GilityFranca Mora
Coach e Psicoterapeuta | Gruppo PragmaSilvano Mottura
Direttore Generale | Gruppo EbanoPaolo Natale
HR Director | IconsultingLia Nikolakis
Learning & Development | Gruppo PragmaAlessandro Orlandi
Analista Formazione & Addestramento | Q8 Kuwait Petroleum ItaliaSilvia Pallaver
Learning & Development Specialist | Gruppo PragmaAnnarita Palmieri
Vice Presidente | Assolei APS Centri Antiviolenza (+1)Filippo Palombini
Direttore Risorse Umane e Organizzazione | Tper Trasporto Passeggeri Emilia-RomagnaAlessandro Pannitti
Co-Fondatore - Life, Sport, Business Coach - Marche | AICP - Associazione Italiana Coach Professionisti (+1)Stefano Luca Patania
PCC Health & Executive Coach - Innovation Manager | AIHC (Associazione Italiana Health Coaching)Roberto Paura
Presidente | Italian Institute for the FutureRosanna Pezzuto
Responsabile Formazione e Sviluppo | Gruppo EbanoPatrizia Pocaterra
Coach, Trainer, Assessor | Gruppo PragmaCristiano Pusca
CEO & Co-Founder | BPDAAlessandro Reati
HR Practice Business Leader | Cegos ItaliaDavid Ricco
Head of Training Development | Cassa Depositi e PrestitiAndreas Rogger
VP Human Resources Strategy and Corporate Functions | MarelliNicola Rossi
Chief Business Officer & Advisor | JoinrsFranco Rossi
Co-Fondatore - Life, Sport, Business Coach - Marche | AICP - Associazione Italiana Coach Professionisti (+1)Serena Rossi
Human Resources Director, Italy | Siemens HealthineersMarco Russomando
Chief HR & Organization | illimityAnna Saccon
HR Director - Coordination South Europe (Italy, France, Spain, Greece) | Bosch Rexroth ItaliaDaniele Salvaggio
CEO | Imprese di Talento (+1)Tommaso Saso
Professore, Direttore Marketing e Relazioni Esterne, Docente di Marketing e Organizzazione Aziendale | Università Degli Studi Guglielmo MarconiDavide Schioppa
CEO & Founder | PodcastoryDanilo Schipani
Chief Marketing Officer | CopernicoChristian Scholtes
Managing Partner Romania | Tpc LeadershipMarco Scippa
Group Human Resources Director | Angel CompanyAnita Somenzi
Training Manager HR, Coach ACC | SEA - Aeroporti di MilanoCristina Sottotetti
Responsabile Career Service e rapporti con le imprese | Università IULMTerenzio Stringa
Direttore Marketing, Comunicazione e Pubbliche Relazioni | VetroCar & BusDavide Tambone
Past President | ICF Italia - International Coaching FederationEmanuele Tamiazzo
Finance Director Strategic Projects | CHEP ItaliaGiuliano Tarditi
Coach e Trainer - Project Leader Coaching Expo 2021 | ICF Italia - International Coaching FederationGiorgio Tedeschi
Owner, Consulente di Comunicazione e Crisis Management | Diesis GroupMatteo Tessarotto
Coach professionista, docente della Scuola | IncoachingMarco Tierno
Chief Financial Officer | GH ItaliaPaola Troccia
HR Manager | AubaySergio Turco
People Director Italy & Albania | AUTO1 GroupJohanna Vaja
Director Corporate HR Group | AlperiaPaola Valeri
Direttrice | Coaching By ValuesSimone Valloni
HR Specialist | AubayLaura Vannucchi
Responsabile Internal Coaching Agency | Intesa SanpaoloGaetano Vaudo
Consulente, Coach ECPC | NewtonStefania Venettoni
HR - TIM Academy&Development | Gruppo TIMAlessandro Verzin
Cluster HR Manager, ECPC Coach | Marriott HotelsRossella Vignoletti
Direttore Marketing e Comunicazione | Net InsuranceSilvia Viola
Business Coach PCC | Erickson Coaching InternationalAngelo Viti
EMEA HR Director | TranscomValerio Vitolo
NF Southern Europe HR Director & Findus Italy HR & Legal Director | Findus - C.S.I. - Compagnia Surgelati ItalianaVerena Von Dellemann
Head of Human Resources | Gruber LogisticsGian Maria Zapelli
Partner, Responsabile Scientifico Learning & Engagement | Gruppo PragmaI partner dell'evento
Un evento ICF
ICF Italia - International Coaching Federation
ICF Italia è la prima e la più importante associazione professionale di Coach italiani, indipendente e non-profit, che ha lo scopo di sviluppare e diffondere la cultura del coaching e di promuovere e qualificare la professione nel nostro paese. Da oltre due anni è infatti impegnata e siede al...
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Partner
Allenati per l'Eccellenza
Allenati per l'Eccellenza® si propone come hub della formazione che, nella sfera del Coaching e della Programmazione Neurolinguistica, fa ruotare una ricca e articolata gamma di ulteriori discipline con l'obiettivo di offrire un ineguagliabile supporto alle aziende e ai Coach nei molteplici...
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Awair
Nata nel 2012 con lo scopo di aiutare le organizzazioni a realizzare processi di trasformazione organizzativa e sviluppo delle persone, awair mette la consapevolezza al centro dei propri progetti, unici e leggeri, mirati a mobilitare le energie delle persone, a produrre senso e attivare la forza...
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Coaching By Values
envenuti a COACHING BY VALUES ITALIA, l'organizzazione italiana per la diffusione della metodologia professionale che permette di IDENTIFICARE, PRIORIZZARE, ALLINEARE I VALORI sia propri che di clienti, studenti, partners, collaboratori... con il vantaggio distintivo di essere semplice e...
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Erickson Coaching Italia
Erickson Coaching è un istituto di formazione per coach di fama mondiale. Il nostro programma "The Art and Science of Coaching" è riconosciuto come programma ACTP da ICF (International Coach Federation). Erickson Coaching Italia è l'unica scuola che ti permette di praticare le tue prime...
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Escuela Europea di Coaching
EEC Italia opera dal 2005 con un network internazionale nell'ambito della formazione di coach professionisti con programmi e contenuti riconosciuti da ICF (ACTP). EEC inoltre affianca le organizzazioni con una serie di servizi personalizzati di coaching e di formazione finalizzati al...
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Gruppo Pragma
Siamo una società a vocazione totalmente digitale che in partnership con i suoi clienti realizza esclusivamente progetti ed interventi dedicati ad accompagnare persone ed organizzazioni al cambiamento. Operiamo da oltre venti anni nella formazione e nella comunicazione. Affianchiamo le aziende...
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Incoaching
INCOACHING® È UN PUNTO DI RIFERIMENTO NELLA RICERCA, NELLO SVILUPPO E NEL RAFFORZAMENTO DELL'IDENTITÀ DEL COACHING ITALIANO. SCUOLA DI COACHING E SOCIETÀ SPECIALIZZATA IN INTERVENTI DI COACHING E FORMAZIONE NEI PROCESSI DI SVILUPPO DEL POTENZIALE INDIVIDUALE E ORGANIZZATIVO. IL PROFESSIONAL...
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Karakter Coaching School
Karakter nasce nel 2011 dalla volontà del suo socio fondatore Marco Angeletti, attuale Presidente, di utilizzare il coaching come strumento di crescita e miglioramento sia personale sia delle realtà aziendali. Insieme alla moglie Alessandra Abbattista, autrice del libro "Fra dire e...
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Modus Maris
ModusMaris is the management consulting company that specializes in disrupted leadership, change management and empowerment.
We tie the organizational process to the human capital enriching relationships and cooperations, establishing true partnership within teams on all organizational...
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The Coaching Pros
Dall'unione di The Coaching Pros e TheNCS - The NeuroScience Coaching School, due realtà consolidate nel campo del coaching, nasce T·CoP. Noi di T·CoP ci poniamo nel panorama del Coaching come un interlocutore preparato ed efficace, in grado di offrire un'ampia varietà di prodotti e servizi,...
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Tpc Leadership
The Performance Coach è una partnership globale, specializzata in soluzioni innovative di sviluppo della leadership, con un impatto trasformazionale sia nella cultura che nell'aspetto finanziario dei clienti. La partnership è stata fondata in UK nel 2000, con il nome di 'The Performance Coach'....
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U2COACH
Siamo una società di consulenza che offre servizi integrati orientati allo sviluppo organizzativo ed individuale che si rivolge sia alle aziende che ai privati e la prima coaching company italiana, fondata nel 2000 dalla dott.ssa Flaminia Fazi che la dirige come amministratrice e responsabile...
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Il programma dell'evento
17 marzo 2021
Chiunque può accedere a partire dalle ore 08:30 usando il seguente link : https://tinyurl.com/yfsmcnb5
08:30 |
Apertura Registrazione e Accrediti Registration Desk LINK DI ACCESSO PER TUTTA LA GIORNATA: HTTPS://TINYURL.COM/YFSMCNB5 |
09:00-09:15 |
Saluti istituzionali Keynote Speech:
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09:15-09:45 |
Keynote Speech Accademico RIAPRIRE IL FUTURO: IMPARARE A PREVEDERE, ANTICIPARE E CAMBIARE IL DOMANI. Negli ultimi anni, gli studi sul futuro sono stati attraversati da un grande cambiamento di paradigma: all'obiettivo della previsione, tipico della futurologia, si è affiancato quello dell'anticipazione, "riaprendo" il futuro all'azione dei singoli e delle comunità. Nel passaggio dai futuri possibili ai futuri preferibili, le aspirazioni confliggenti e le visioni utopiche sono variabili in grado di modificare i megatrend e sono pertanto determinanti per riaprire il futuro. Dalla sfida dell'Antropocene alla disoccupazione tecnologica, saranno presentati brevi esempi di come questo cambio di paradigma possa cambiare il mondo e il nostro futuro. Keynote Speech:
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09:50-10:45 |
Plenaria di Apertura ISPIRARE IL FUTURO E GUIDARE IL CAMBIAMENTO. STRUMENTI DI COACHING AL SERVIZIO DELL'INNOVAZIONE Conduce:
Intervengono:
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10:55-11:25 |
Open Talk in collaborazione con Escuela Europea di Coaching FAR EMERGERE IL FUTURO: CREARE LE FONDAMENTA PER NUTRIRE LA VISION TEMATICA. LA METODOLOGIA DELLA EEC PER LAVORARE LA VISION NELLE ORGANIZZAZIONI. Il caso Gruppo Cassa Depositi e Prestiti Conduce:
Intervengono:
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11:30-12:00 |
Open Talk in collaborazione con Coaching by Values COME GESTIRE L'EMERGENZA: VALORI CARDINE PER DECISIONI CRITICHE Conduce:
Intervengono:
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12:05-12:35 |
Open Talk in collaborazione con Allenati per l'Eccellenza IL CORAGGIO DELLE SCELTE Il caso Röchling Automotive Italia Conduce: Intervengono:
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12:40-13:10 |
Open Talk in collaborazione con The Coaching Pros IL CAMPIONE VINCE LA PARTITA, MA È LA SQUADRA A VINCERE IL CAMPIONATO Team Coaching in azione Conduce:
Intervengono:
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13:10-14:10 |
Lunch Break |
14:10-14:40 |
Open Talk in collaborazione con Awair LA NUOVA FRONTIERA DEL COACHING: IL COMPANY COACHING. AFFRONTARE COME GRUPPO LA "TEMPESTA PERFETTA" E TORNARE A NAVIGARE CON SUCCESSO. Il caso Tirreno Power Conduce:
Intervengono:
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14:45-15:15 |
Open Talk in collaborazione con TPC Leadership IL COACHING ORGANIZZATIVO A SUPPORTO DEL CAMBIAMENTO Il caso Banca Intesa Sanpaolo Conduce:
Intervengono:
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15:20-15:50 |
Talk Show INTERNAZIONALIZZAZIONE, AGILE TRANSFORMATION, DIGITALIZZAZIONE: AFFRONTARE LE SFIDE GLOBALI CON GLI STRUMENTI DEL COACHING. Conduce:
Intervengono:
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15:55-16:25 |
Open Talk in collaborazione con U2COACH IL COACHING A SUPPORTO DEL CAMBIAMENTO IN AZIENDA: UN CASO AZIENDALE Il caso Ferrovie dello Stato Italiane Conduce:
Intervengono:
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16:30-17:00 |
Open Talk in collaborazione con Karakter AL DI LÀ DEL MURO DELLE CONVINZIONI LIMITANTI Il caso di Mohamed Hamdy Conduce:
Intervengono:
|
17:05-17:20 |
Conclusioni e lancio delle giornate successive Conduce:
Intervengono:
|
11:00-12:00 |
Tavolo Tematico in collaborazione con Awair HUMBLE LEADERSHIP: VERSO UN NUOVO, PIÙ EFFICACE MODELLO DI LEADER Per affrontare con successo un mondo VUCA (Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous), occorre lavorare principalmente sul mindset. Per esempio: al leader naturalmente carismatico, accentratore, aggressivo e autoreferenziale, che la nostra società predilige, si oppone oggi il modello dell'humble leader, apparentemente dimesso, però più capace di ascolto e di apprendimento continuo dagli altri e dalle esperienze, più portato a fare squadra e a creare un clima di fiducia, aperto al diverso e al nuovo, portatore di una cultura che accoglie positivamente l'errore. Sono tutte carte importanti da giocare nella partita della trasformazione digitale . Per vincerla: come potenziare o costruire questi nuovi punti di forza? Conduce:
Intervengono:
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12:00-13:00 |
Tavolo Tematico in collaborazione con U2COACH LA CULTURA DELL'APPRENDIMENTO COME ASSET STRATEGICO AZIENDALE In tempi in cui tecnologia e sfide di mercato richiedono una velocità di adattamento delle performance ed una flessibilità organizzativa, il coaching ed i suoi principi fondanti possono offrire all'azienda un vantaggio competitivo. I modelli così come la tipologia di interventi che possono permettere all'azienda di ottimizzare i benefici del coaching influenzano a loro volta il successo delle azioni dirette al capitale umano e la cultura del lavoro e della leadership. L'impatto sul medio e lungo periodo di iniziative volte a potenziare le competenze trasversali offrono indicazioni per costruire un futuro capace di accogliere con efficacia nuove culture del lavoro di cui le ultime generazioni sono portatrici. Conduce:
Intervengono:
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14:00-15:00 |
Tavolo Tematico in collaborazione con Escuela Europea di Coaching BENEFICI E RISCHI DI UN ALLARGAMENTO DELL'EMPOWERMENT Le nuove strutture organizzative a matrice evidenziano la possibilità di assumersi responsabilità e potere di agire. Dall'altro canto, investono il singolo dello smarrimento di chi perde i punti di riferimento. In che modo il coaching può rendere sostenibile questo futuro? Conduce:
Intervengono:
|
15:00-16:00 |
Tavolo Tematico in collaborazione con Allenati per l'Eccellenza SMART WORKING BY SMART LEADERSHIP: IL DNA MOTIVAZIONALE ATTRAVERSO LA LEADERSHIP ADATTIVA / SMART WORKING BY SMART LEADERSHIP: THE DNA MOTIVATIONAL FACTORS BY ADAPTIVE LEADERSHIP Definire i fattori motivazionali primari che guidano scelte e azioni di ogni individuo consente, ai singoli, ai team e alle organizzazioni, di far emergere la relazione tra attitudini, predisposizioni, potenziali soggettivi e il grado di congruenza con cui vengono messi in campo, in ambito personale e professionale. Esplorare questa relazione e diventarne consapevoli implica e determina l'attivazione di un circolo virtuoso, di eccellenza, in cui l'efficacia e la soddisfazione individuali trovano corrispondenza in quelle dei team e delle organizzazioni. Conduce:
Intervengono:
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11:00-12:00 |
Tavolo Tematico in collaborazione con TPC Leadership IL LEADER COME COACH. STRATEGIE ORGANIZZATIVE PER UNA CULTURA AL SERVIZIO DEL FUTURO. Negli ultimi anni il coaching si è affermato come un insieme di leadership skills fondamentali per sviluppare competenze, costruire fiducia in tempi di incertezza, liberare le energie creative per innovare e trasformare le organizzazioni. In questo tavolo discuteremo best practice e strategie HR innovative per integrare le coaching abilities nella leadership culture di organizzazioni grandi e complesse in diversi settori industriali. Conduce:
Intervengono:
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12:00-13:00 |
Tavolo Tematico in collaborazione con Karakter Coaching School L'INDIVIDUAZIONE DELLE LEVE MOTIVAZIONALI PER RISULTATI VINCENTI. L'uomo è motivato dagli obiettivi e le emozioni decidono prima delle azioni. In ogni situazione dobbiamo sempre chiederci se stiamo mettendo la persona nella situazione in cui la sua personalità può fiorire e ottenere risultati. Secondo lo schema Reflect - Match - Perform la massima performance possiamo raggiungerla se esiste una aderenza tra le nostre spinte motivazionali e quello che la situazione richiede (fitting emozionale). Per capire se stiamo mettendo la persona nel posto giusto dobbiamo conoscere il suo DNA emotivo, attraverso la motivazione scientifica. Avremo quindi una prima fase di analisi dei bisogni dell'individuo (REFLECT) e un confronto con le caratteristiche richieste dal ruolo (MATCH). Il coaching nella fase strategica ci permette di capire quali siano le migliori azioni da compiere in funzione dell'obiettivo da raggiungere (PERFORM). Il leader è colui che sa permettere alle persone di fiorire, attingendo ciascuno alle proprie spinte emotive. Conduce:
Intervengono:
|
14:00-15:00 |
Tavolo Tematico in collaborazione con Coaching by Values TRE PROSPETTIVE SULLO SVILUPPO DEL POTENZIALE NEL "SISTEMA IMPRESA". Lo sviluppo del potenziale si basa sulla possibilità che questo esiste e che se si riuscisse a farlo esprimere potrebbe apportare nuove opportunità e migliori risultati. Le aziende naturalmente cercano di promuovere la propria visione e il potenziale dei propri collaboratori. Spesso però alcune dinamiche sistemiche interne possono impedire questo sviluppo. E allora, come incontrare l'equilibrio adeguato tra lo sviluppo della strategia pianificata, i modelli attuali esistenti nel 'sistema impresa' e le possibilità emergenti nell'ambiente? Conduce:
Intervengono:
|
15:00-16:00 |
Tavolo Tematico in collaborazione con The Coaching Pros TEAM TO CHANGE. COSTRUIRE TEAM EFFICACI PER GUIDARE IL CAMBIAMENTO. Come ci sentiamo ripetere spesso, viviamo in un mondo VUCA, nel quale le regole e le soluzioni che abbiamo sempre adottato non funzionano più. Oggi c'è bisogno di un modo nuovo di affrontare e guidare il cambiamento. Il tempo del "One man show" è finito, è il momento di sviluppare una nuova capacità di Leadership che passa attraverso la creazione di team capaci di perseguire gli obiettivi come un'unica entità. Conduce:
Intervengono:
|
18 marzo 2021
- Giornata di Approfondimento
- Allenati per l'Eccellenza
- Awair
- Coaching By Values
- Escuela Europea di Coaching
- Erickson Coaching School
- Gruppo Pragma
- Incoaching
- Karakter Coaching School
- Modus Maris
- The Coaching Pros
- TPC Leadership
- U2COACH
Ciascuno dei tab sopra è dedicato al programma di una delle sessioni di approfondimento.
Di seguito i link di accesso a ciascuna delle sessioni di approfondimento. Sarà possibile accedere alle sessioni a partire dalle ore 08:45 di giorno 18 Marzo 2021.
Allenati per l'eccellenza: https://tinyurl.com/4a4pz8ry
Awair: https://tinyurl.com/te9hs4c2
Coaching By Values: https://tinyurl.com/3yj3wz4t
Escuela Europea de Coaching: https://tinyurl.com/5cs69pct
Erickson Coaching School:https://us02web.zoom.us/j/83268003881
Gruppo Pragma: https://tinyurl.com/5ack49bu
Incoaching: https://tinyurl.com/rk95s9rt
Karakter Coaching School: https://tinyurl.com/ybtnu6er
Modus Maris: https://tinyurl.com/43adyvjt
The Coaching Pros: https://tinyurl.com/23rapyvf
TPC Leadership: https://tinyurl.com/43fcbb4s
U2COACH: https://tinyurl.com/ez84snbv
Per informazioni e supporto: gabriella.patti@comunicazioneitaliana.it
08:45 |
Apertura lavori |
Di seguito i link di accesso alla sessione Allenati per l'Eccellenza.
Sarà possibile accedere alle sessioni a partire dalle ore 09:15 di giorno 18 Marzo 2021.
LINK DI ACCESSO: https://tinyurl.com/4a4pz8ry
Per informazioni e supporto: gabriella.patti@comunicazioneitaliana.it
09:00-09:45 |
Allenati per l'Eccellenza INTEGRAZIONE DI NUOVI MODELLI PER UN NUOVO MODELLO DEL FARE |
09:45-11:00 |
Adaptive & resonant leadership: navigare l'incertezza Conduce:
|
11:00-12:30 |
Coaching & arte: l'innovazione per lo sviluppo del patrimonio personale e aziendale Conduce:
|
12:30-13:00 |
Quale direzione vuoi prendere, ora? Conduce: |
13:00-13:30 |
Lunch Break |
13:30-14:15 |
Allenati per l'Eccellenza INTEGRAZIONE DI NUOVI MODELLI PER UN NUOVO MODELLO DEL FARE |
14:15-15:30 |
Adaptive & resonant leadership: navigare l'incertezza Conduce:
|
15:30-17:00 |
Coaching & arte: l'innovazione per lo sviluppo del patrimonio personale e aziendale Conduce:
|
17:00-17:30 |
Quale direzione vuoi prendere, ora? Conduce: |
Di seguito i link di accesso alla sessione Awair.
Sarà possibile accedere alle sessioni a partire dalle ore 09:15 di giorno 18 Marzo 2021.
LINK DI ACCESSO: https://tinyurl.com/te9hs4c2
Per informazioni e supporto: gabriella.patti@comunicazioneitaliana.it
09:30-10:30 |
LEADERSHIP CARISMATICA E LEADERSHIP UMILE LA TRANSIZIONE NEL NUOVO MILLENNIO Conduce:
|
10:45-11:45 |
TAKE A WALK ON THE DARK SIDE AIUTARE LE PERSONE A GESTIRE STRESS E "DERAILERS" Conduce:
|
12:00-13:00 |
AVA, UN'ASSISTENTE VIRTUALE PER LO SVILUPPO DEL TALENTO DEMO DELLA PIATTAFORMA AVA Conduce:
|
13:00-14:30 |
Lunch Break |
14:30-15:30 |
STRATEGIC SELF AWARENESS LAVORARE SULLA REPUTAZIONE CON GLI STRUMENTI HOGAN Conduce:
|
15:45-16:45 |
AGILE LEADER COMPORTAMENTI EFFICACI PER NAVIGARE UN MONDO SEMPRE PIÙ "DISRUPTED" Conduce:
|
17:00-18:00 |
AVA, UN'ASSISTENTE VIRTUALE PER LO SVILUPPO DEL TALENTO DEMO DELLA PIATTAFORMA AVA Conduce:
|
Di seguito i link di accesso alla sessione Coaching By Values.
Sarà possibile accedere alle sessioni a partire dalle ore 09:45 di giorno 18 Marzo 2021.
LINK DI ACCESSO: https://tinyurl.com/3yj3wz4t
Per informazioni e supporto: gabriella.patti@comunicazioneitaliana.it
09:45 |
Apertura lavori |
10:00-11:00 |
Video di Presentazione della giornata. |
11:00-12:00 |
Case History Menarini Internazionale Keynote Speech:
|
12:00-13:00 |
Come decidere meglio cambiando il punto di osservazione ESERCIZIO DAL VIVO Conduce:
|
14:00-14:40 |
Come ottenere il massimo da ogni persona in organico? PARLIAMONE ASSIEME. Conduce:
|
14:40-15:20 |
Esigenze del cliente e dinamiche aziendali: chiavi per un dialogo imprescindibile CASE HISTORY Conduce:
|
15:20-16:00 |
L'Enneagramma e la metodologia di "Coaching by Values" al servizio della Leadership. Conduce:
|
16:00-16:40 |
Come sfatare i falsi miti sugli assessment comportamentali? PARLIAMONE ASSIEME. |
16:40-17:20 |
Se il talento e il ruolo sono giusti, perché la performance non migliora? CASE HISTORY Conduce:
|
17:20-18:00 |
Come la metodologia di "Coaching by Values" ha aiutato a focalizzare i temi nevralgici in una azienda. UN CASO CONCRETO Conduce:
|
Di seguito i link di accesso alla sessione Escuela Europea de Coaching.
Sarà possibile accedere alle sessioni a partire dalle ore 09:00 di giorno 18 Marzo 2021.
LINK DI ACCESSO: https://tinyurl.com/5cs69pct
Per informazioni e supporto: gabriella.patti@comunicazioneitaliana.it
10:00-11:00 |
Apertura PRESENTAZIONE EEC E MODELLO ONTOLOGICO Conduce:
|
11:30-12:30 |
Webinar ESTRARRE LA SPADA DEL POTENZIALE DALLA ROCCIA DELLE CONVINZIONI LIMITANTI: LA POTENZA DELLA VISUALIZZAZIONE NEL METODO MERLINO Conduce:
|
12:30-14:45 |
Lunch Break |
14:45-15:45 |
Webinar in lingua inglese LEADERSHIP AND COACHING FOR GLOBAL CORPORATES Conduce:
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16:00-17:30 |
Sessione Demo 1 ora di sessione + 30 minuti di domande Conduce:
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Di seguito i link di accesso alla sessione Erickson Coaching School.
Sarà possibile accedere alle sessioni a partire dalle ore 09:15 di giorno 18 Marzo 2021.
LINK DI ACCESSO: https://us02web.zoom.us/j/83268003881
Per informazioni e supporto: gabriella.patti@comunicazioneitaliana.it
09:15-09:30 |
Apertura lavori - Maratona Coaching Intervengono:
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09:30-10:00 |
La nostra idea di Coaching Video e introduzione. Registrazione per sessioni gratuite |
10:00-11:30 |
Storie di Coaching - Active listening RIPORTARE IL DIALOGO FILOSOFICO NELLE ORGANIZZAZIONI Intervengono:
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11:30-12:00 |
Storie di Coaching - Presenza SVILUPPARE LA PRESENZA NEL FLOW Conduce:
Intervengono:
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12:30-13:30 |
Diventare coach È UNA QUESTIONE DI EQUILIBRIO, LA PERFORMANCE NON BASTA PIÙ Intervengono:
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13:30-14:30 |
Lunch Break |
14:30-16:00 |
Storie di Coaching EVOCARE CONSAPEVOLEZZA E TRASFORMAZIONE... Intervengono:
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16:00-17:00 |
Il futuro del coaching - Meet our international team THE IMPACT OF COACHING IN TIMES OF UNCERTAINTY Intervengono:
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17:00-17:30 |
Il futuro del coaching SVILUPPARE UNA CULTURA DEL COACHING IN AZIENDA Intervengono:
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17:30 |
Chiusura lavori |
Di seguito i link di accesso alla sessione Gruppo Pragma.
Sarà possibile accedere alle sessioni a partire dalle ore 09:00 di giorno 18 Marzo 2021.
LINK DI ACCESSO: https://tinyurl.com/5ack49bu
Per informazioni e supporto: gabriella.patti@comunicazioneitaliana.it
09:00-09:30 |
Accoglienza e presentazione della giornata Conduce:
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09:30-10:30 |
I dilemmi del coaching: dove il coaching da solo non arriva Conduce:
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10:45-11:15 |
L'e-coaching per l'onboarding dei talenti della vendita Intervengono:
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11:30-12:00 |
Il valore del coaching per i Millennials in TIM Intervengono:
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12:15-12:30 |
L'e-coaching per sviluppare il cambiamento in una B Corporate Conduce:
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12:40-13:00 |
Virtual tour dell'esperienza di "DIVE - Immersive change": una piattaforma per il cambiamento Conduce:
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13:00-14:00 |
Lunch Break |
14:00-14:30 |
Il digitale per accompagnare comunità che evolvono Intervengono:
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14:45-15:15 |
Il digitale e la vicinanza relazionale: DIVE, immersive change Intervengono:
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15:30-15:45 |
L'effective virtual conversation: scrittura riflessiva e conversazioni virtuali Conduce:
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15:45-16:15 |
Tavola rotonda COME IL DIGITALE PUÒ CREARE VICINANZA NEL CAMBIAMENTO Conduce:
Intervengono:
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16:30-17:00 |
DIVE per il knowledge management Conduce:
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17:15-17:35 |
Il feedback nell'era dello smart working Conduce:
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17:40-18:00 |
Ensemble de Saxophones di Varese - Diretto dalla Maestra Giuseppina Levato CONCERTO DAL TEMA "IL VIAGGIO" Introduce Maria Rita Fiasco |
Di seguito i link di accesso alla sessione Incoaching.
Sarà possibile accedere alle sessioni a partire dalle ore 09:00 di giorno 18 Marzo 2021.
LINK DI ACCESSO: https://tinyurl.com/rk95s9rt
Per informazioni e supporto: gabriella.patti@comunicazioneitaliana.it
09:00-09:45 |
PROFESSIONAL COACHING PROGRAM: il Coaching professionale in Italia Conduce:
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10:00-10:45 |
Health Coaching: le nuove frontiere del Metodo del Coaching. Strumenti e ambiti di competenza Conduce:
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11:00-11:45 |
LA PNQ-PROGRAMMAZIONE NEURO QUANTISTICA®: una nuova disciplina a servizio del Coaching Conduce:
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12:00-12:45 |
Parent Coaching: un metodo, una visione, un approccio di lavoro per la genitorialità Conduce:
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12:45-14:00 |
Lunch Break |
14:00-14:30 |
PROFESSIONAL COACHING PROGRAM: il Coaching professionale in Italia Conduce:
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14:30-15:45 |
Coaching e sviluppo delle Soft Skills Conduce:
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16:00-16:45 |
Coaching e spiritualità: prove tecniche di dialogo Conduce:
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17:00-17:45 |
La COMUNICAZIONE e la RELAZIONE di Coaching nella modalità online: spunti pratici Conduce:
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Di seguito i link di accesso alla sessione Karakter Coaching School. Sarà possibile accedere alle sessioni a partire dalle ore 09:30 di giorno 18 Marzo 2021.
LINK DI ACCESSO: https://tinyurl.com/ybtnu6er
Per informazioni e supporto: gabriella.patti@comunicazioneitaliana.it
09:30-10:15 |
K-Coach Professionisti Conduce:
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10:45-11:30 |
K-Wellness: il benessere dei dipendenti rende l'azienda più produttiva Conduce:
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12:00-13:00 |
L'individuazione delle leve motivazionali per risultati vincenti IL REISS MOTIVATION PROFILE Conduce:
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13:00-14:15 |
Lunch Break |
14:15-15:00 |
K-Coach Professionisti Conduce:
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15:30-16:30 |
L'individuazione delle leve motivazionali per risultati vincenti IL REISS MOTIVATION PROFILE Conduce:
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17:00-17:45 |
L'employer branding e il valore percepito dell'azienda Conduce:
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Di seguito i link di accesso alla sessione Modus Maris.
Sarà possibile accedere alle sessioni a partire dalle ore 09:00 di giorno 18 Marzo 2021.
LINK DI ACCESSO: https://tinyurl.com/43adyvjt
Per informazioni e supporto: gabriella.patti@comunicazioneitaliana.it
09:00-10:00 |
Presentazione in Sincrono PROTOCOLLO DI COACHING PER LO SVILUPPO DEL JOB CRAFTING Il protocollo JC-FFI è un percorso strutturato di coaching individuale, consiste in un percorso di 6 incontri da svolgere nell'arco 4 mesi circa. Il protocollo JC-FFI ha origine da una ricerca condotta in Italia nel 2019-2020 con la supervisione della prof.ssa Laura Borgogni - Sapienza Università di Roma - su un campione di 40 coachee. Il protocollo è una guida utile ed efficace per strutturare un intervento che ottimizzi tempo e risorse, garantendo massimi risultati per l'organizzazione e benessere per la persona. JC-FFI sviluppa la capacità del cliente di reinterpretare il suo ruolo e modellarlo in accordo con le caratteristiche personali, le preferenze e le motivazioni (Job Crafting). Il risultato è rafforzare la capacità del cliente di agire in modo proattivo ottenendo maggiore realizzazione e soddisfazione sul posto di lavoro. |
10:30-11:00 |
Video Asincrono MANAGEMENT DRIVES MASTERING LEADERSHIP |
11:00-12:00 |
Presentazione in Sincrono MANAGEMENT DRIVES MASTERING LEADERSHIP: UN MODELLO DI INTERVENTO Dal 2020 ad oggi le organizzazioni hanno dovuto modificare processi e comportamenti organizzativi. Le dinamiche di relazione, di teamwork e di people management sono cambiate e gli impatti sui livelli di motivazione e di performance dei team ne sono stati impattati. Il modello Management Drives è un intervento di team coaching che permette di: ∎ fotografare le motivazioni presenti nel gruppo: cosa agevola e cosa ostacola la performance del team e il clima di lavoro interno ∎ agevolare un feedback sui comportamenti utili e sui punti di forza del team ∎ attivare un processo condiviso di sviluppo di un piano di azione di team (dalla vision alla riorganizzazione dei processi interni, alle dinamiche emotive) ∎ facilitare il manager nell'esercizio della propria leadership in considerazione dei drive motivazionali presenti nel gruppo gestito Chi partecipa a questa sessione, ha la possibilità di richiedere un profilo personale MD di prova. Ci incontreremo a fine giornata per un feedback sul proprio profilo e ricevere input su come utilizzarlo ai fini dello sviluppo dalla propria leadership. |
12:00-13:30 |
Lunch Break |
13:30-14:30 |
Presentazione in Sincrono PROTOCOLLO DI COACHING PER LO SVILUPPO DEL JOB CRAFTING Il protocollo JC-FFI è un percorso strutturato di coaching individuale, consiste in un percorso di 6 incontri da svolgere nell'arco 4 mesi circa. Il protocollo JC-FFI ha origine da una ricerca condotta in Italia nel 2019-2020 con la supervisione della prof.ssa Laura Borgogni - Sapienza Università di Roma - su un campione di 40 coachee. Il protocollo è una guida utile ed efficace per strutturare un intervento che ottimizzi tempo e risorse, garantendo massimi risultati per l'organizzazione e benessere per la persona. JC-FFI sviluppa la capacità del cliente di reinterpretare il suo ruolo e modellarlo in accordo con le caratteristiche personali, le preferenze e le motivazioni (Job Crafting). Il risultato è rafforzare la capacità del cliente di agire in modo proattivo ottenendo maggiore realizzazione e soddisfazione sul posto di lavoro. |
14:45-15:00 |
Video Asincrono MANAGEMENT DRIVES MASTERING LEADERSHIP |
15:00-16:00 |
Presentazione in Sincrono MANAGEMENT DRIVES MASTERING LEADERSHIP: UN MODELLO DI INTERVENTO Dal 2020 ad oggi le organizzazioni hanno dovuto modificare processi e comportamenti organizzativi. Le dinamiche di relazione, di teamwork e di people management sono cambiate e gli impatti sui livelli di motivazione e di performance dei team ne sono stati impattati. Il modello Management Drives è un intervento di team coaching che permette di: ∎ fotografare le motivazioni presenti nel gruppo: cosa agevola e cosa ostacola la performance del team e il clima di lavoro interno ∎ agevolare un feedback sui comportamenti utili e sui punti di forza del team ∎ attivare un processo condiviso di sviluppo di un piano di azione di team (dalla vision alla riorganizzazione dei processi interni, alle dinamiche emotive) ∎ facilitare il manager nell'esercizio della propria leadership in considerazione dei drive motivazionali presenti nel gruppo gestito Chi partecipa a questa sessione, ha la possibilità di richiedere un profilo personale MD di prova. Ci incontreremo a fine giornata per un feedback sul proprio profilo e ricevere input su come utilizzarlo ai fini dello sviluppo dalla propria leadership. |
16:30-17:30 |
Presentazione in Sincrono PROTOCOLLO DI COACHING PER LO SVILUPPO DEL JOB CRAFTING Il protocollo JC-FFI è un percorso strutturato di coaching individuale, consiste in un percorso di 6 incontri da svolgere nell'arco 4 mesi circa. Il protocollo JC-FFI ha origine da una ricerca condotta in Italia nel 2019-2020 con la supervisione della prof.ssa Laura Borgogni - Sapienza Università di Roma - su un campione di 40 coachee. Il protocollo è una guida utile ed efficace per strutturare un intervento che ottimizzi tempo e risorse, garantendo massimi risultati per l'organizzazione e benessere per la persona. JC-FFI sviluppa la capacità del cliente di reinterpretare il suo ruolo e modellarlo in accordo con le caratteristiche personali, le preferenze e le motivazioni (Job Crafting). Il risultato è rafforzare la capacità del cliente di agire in modo proattivo ottenendo maggiore realizzazione e soddisfazione sul posto di lavoro. |
17:45-18:30 |
Presentazione in Sincrono MANAGEMENT DRIVES: ESPLORA IL TUO PROFILO PERSONALE Tutti coloro che hanno partecipare alla sessione Management Drives del mattino e del primo pomeriggio, hanno diritto a 1 profilo personale di prova. Questa incontro è riservato a chi desidera ricevere un feedback sul proprio profilo e ricevere input come utilizzarlo ai fini dello sviluppo dalla propria leadership. |
Di seguito i link di accesso alla sessione The Coaching Pros.
Sarà possibile accedere alle sessioni a partire dalle ore 09:00 di giorno 18 Marzo 2021.
LINK DI ACCESSO: https://tinyurl.com/23rapyvf
Per informazioni e supporto: gabriella.patti@comunicazioneitaliana.it
09:00-09:15 |
Coach Training - video di presentazione |
09:15-10:15 |
Coach Training - Presentazione corso di formazione per Coach Professionisti Intervengono:
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10:15-10:30 |
TMA Team Meeting Assessment - video di presentazione |
10:30-11:30 |
TMA Team Meeting Assessment - Presentazione strumento Intervengono:
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11:30-11:45 |
Neuroscience For Managers - video di presentazione |
11:45-12:45 |
Neuroscience For Managers - Presentazione corso Intervengono:
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12:45-14:00 |
Lunch Break |
14:00-14:15 |
Coach Training - video di presentazione |
14:15-15:15 |
Coach Training - Presentazione corso di formazione per Coach Professionisti Intervengono:
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15:15-15:30 |
TMA Team Meeting Assessment - video di presentazione |
15:30-16:30 |
TMA Team Meeting Assessment - Presentazione strumento Intervengono:
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16:30-16:45 |
Neuroscience For Managers - video di presentazione |
16:45-17:45 |
Neuroscience For Managers - Presentazione corso Intervengono:
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Di seguito i link di accesso alla sessione TPC Leadership.
Sarà possibile accedere alle sessioni a partire dalle ore 09:00 di giorno 18 Marzo 2021.
LINK DI ACCESSO: https://tinyurl.com/43fcbb4s
Per informazioni e supporto: gabriella.patti@comunicazioneitaliana.it
09:00-10:00 |
Strategie di Coaching organizzativo, consulenza gratuita su prenotazione (solo per aziende) Conduce:
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10:15-11:15 |
Coaching per la Sustainable Leadership: inclusione, innovazione e sostenibilità nel mindset dei nuovi leader Conduce:
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11:30-12:30 |
Psicologia positiva applicata al coaching e alla leadership FARE LEVA SUI PUNTI DI FORZA DI PERSONE, TEAM ED ORGANIZZAZIONI Conduce:
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12:30-14:00 |
Lunch Break |
14:00-15:00 |
Navigare complessità ed ambiguità: un approccio evolutivo allo sviluppo dei leader APPLICAZIONI AL COACHING DEL LEADERSHIP DEVELOPMENT FRAMEWORK Conduce:
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15:00-16:00 |
LASER COACHING demo: sperimenta la nostra pratica di coaching o assisti alla demo di una sessione di 30' Conduce:
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16:15-17:15 |
Strategie di Coaching organizzativo, consulenza gratuita (solo per aziende) su prenotazione Conduce:
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Di seguito i link di accesso alla sessione U2COACH.
Sarà possibile accedere alle sessioni a partire dalle ore 10:00 di giorno 18 Marzo 2021.
LINK DI ACCESSO: https://tinyurl.com/ez84snbv
Per informazioni e supporto: gabriella.patti@comunicazioneitaliana.it
10:00-10:45 |
Standard e metodi per garantire alta qualità nella formazione al coaching Intervengono:
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11:00-11:45 |
Le competenze del Coach e le competenze del Leader Intervengono:
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12:00-12:45 |
Il coaching per affiancare la formazione e la crescita delle persone nei territori Intervengono:
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12:45-14:00 |
Lunch Break |
14:00-14:45 |
L'importanza della qualità della formazione al coaching per dare qualità nei servizi ai clienti Intervengono:
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15:00-15:45 |
Sviluppare eccellenza nel coaching attraverso il modello degli stili cognitivi Intervengono:
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16:00-16:45 |
Potenziare le competenze di People Development in azienda: dal team HR al management Intervengono:
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17:00-17:30 |
Sostenere lo sviluppo delle competenze ed il rafforzamento della motivazione del middle management con il coaching in azienda Intervengono:
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17:30-18:00 |
La mentalità del coach e l'eccellenza come valore chiave nella pratica quotidiana Intervengono:
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