Stefano Luca Patania

Area: HUMAN RESOURCES > Human Resource Management

Triennio di studi fondamentali presso facoltà di medicina, triennio di specializzazione presso facoltà di farmacia, laurea con lode in informazione scientifica. Formazione universitaria in psicologia cognitivo comportamentale. Qualifica 101 in Analisi Transazionale conseguita presso il Centro Il Sé nel maggio 1996. Dal 1996 al 2002 l'esperienza di sei anni di formazione e psicoterapia di gruppo ha abbinato la qualificazione di base dell'Analisi Transazionale con tecniche trasformative e gestalt. Oltre 10 anni di impegno specifico in studi clinici scientifici auditing come monitor clinico (qualificazione Good Clinical Practices) su oltre 30 studi e informazioni scientifiche sviluppate nel campo della depressione maggiore. Oltre 20 anni di impegno etico nel miglioramento sistemico del sistema sanitario, applicazione dei concetti avanzati di HTA, partnership pubblico-privato, con laboratori induttivi a supporto della comunità medica attraverso l'informazione scientifica collaborativa. Esperienza ventennale di gestione innovativa dei Team tramite il Coaching. Da oltre 20 anni applica la Creatività di Gruppo in scenari sempre più complessi. Attraverso il Project Leading innovativo e il Pensiero Sistemico, produce un impegno volto a migliorare nuovi modelli di autoefficacia e trasformazione strategica. Grazie alla formazione professionale in Executive, NLP e Medical Coaching, negli ultimi anni ha applicato le tecniche del Coaching Professionale implementando Cross-Creativity e Co-design e introducendo l'Ingegneria Gestionale in chiave strategica nella Trasformazione Umanistica a livello Corporate. Svolge ricerca indipendente nel campo degli impatti individuali, manageriali e sociali del Coaching, appartenente alla scuola Umanistica del Pensiero Critico, attraverso l'applicazione dell'Etica Umanistica Oggettiva.

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