HR INTELLIGENCE E FUTURE SKILLS PER UN DECISION MAKING CONSAPEVOLE: LEGGERE TREND E INDIRIZZARE LA RIGENERAZIONE DELLE COMPETENZE PER ANTICIPARE E GESTIRE L'EVOLUZIONE DEI MERCATI
#SKILL MEETING con SCS CONSULTINGMilano, 16.11.2017
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ORGANIZATION 3.0 - LA RIVOLUZIONE ORGANIZZATIVA CHE ACCELERA PERSONE, INNOVAZIONE E PERFORMANCE.
HR INNOVATION con ASTERYSMilano, 16.11.2017
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DISTANZA, SMART WORKING, INNOVAZIONE, APPRENDIMENTO CONTINUO: STRUMENTI E PROCESSI STRATEGICI PER INTERVENTI HR AD ALTO IMPATTO.
HR INNOVATION con U2COACHMilano, 16.11.2017
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INNOVAZIONE E DIGITALIZZAZIONE DEL RECRUITMENT: OPPORTUNITÀ E TRAPPOLE
Executive Circle in collaborazione con CEB is now GartnerMilano, 16.11.2017
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ENGAGEMENT E IDENTITÀ D'IMPRESA: COME GENERARE APPARTENENZA ATTRAVERSO LO STORYTELLING.
HR INNOVATION con QUADRIFORMilano, 16.11.2017
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HUMAN 4.0: COME EVOLVERE LA CULTURA E LE COMPETENZE AZIENDALI IN CHIAVE DIGITALE
Main Executive Circle in collaborazione con SAPMilano, 16.11.2017
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HUMAN AND TECHNOLOGY: UN NUOVO MINDSET PER GUIDARE LA TRASFORMAZIONE DIGITALE
Workshop in collaborazione con ADP.Milano, 16.11.2017
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#WORKLIFEBALANCE: VITA PRIVATA E PERCORSI PROFESSIONALI DI SUCCESSO SFIDA CHIAVE DELLE RISORSE UMANE PER AUMENTARE L'ENGAGEMENT DEI DIPENDENTI
Workshop in collaborazione con GymPassMilano, 16.11.2017
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THE FUTURE OF HR: L'EVOLUZIONE DELLA FUNZIONE HR NELLE ORGANIZZAZIONI DEL FUTURO.
Executive Circle in collaborazione con Data Management HRMMilano, 16.11.2017
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TALENT ATTRACTION STRATEGY IN TALENT-DRIVEN MARKET 24/10
I fattori che influenzano le decisioni dei Job Seeker per una talent attraction strategy efficace.Milano, 24.10.2017
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Forum Public Affairs 2017
"LAVORO, INVESTIMENTI, INNOVAZIONE". LE SFIDE DEL PROSSIMO GOVERNO.Roma, 19.10.2017
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TALENT ATTRACTION STRATEGY IN TALENT-DRIVEN MARKET 18/10
I fattori che influenzano le decisioni dei Job Seeker per una talent attraction strategy efficace.Roma, 18.10.2017
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FORUM SAILING CUP 2017
Experience Networking SharingPunta Ala, 15.09.2017 — 17.09.2017
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