Andrea Laudadio

Area: HUMAN RESOURCES > Human Resource Management

Classe 1977, laureato in Psicologia, è sposato e ha due figli. Oggi è a capo della Formazione e Sviluppo di TIM e dirige la TIM Academy che, coinvolge le 48.000 persone del Gruppo TIM. Si occupa da circa 20 anni di sistemi professionali lavorando nel mondo HR, in particolare nell'ambito della formazione e consulenza organizzativa, sia come imprenditore, ricoprendo ruoli di Amministratore in diverse società di formazione e Consorzi per lo sviluppo delle PMI, sia come accademico. Dopo la laurea, infatti, ha conseguito un PHD in Scienze Cognitive con una tesi sull'efficacia dell'e-learning nei processi di formazione e dal 2005 ha insegnato materie legate alla Psicologia del Lavoro in varie Università. Dal 2016 è Professore Straordinario presso l'Università Europea di Roma dove insegna Psicologia Positiva, People management Change & Feedback. Crede che la fiducia ed i suoi molteplici effetti positivi siano una leva del cambiamento e dell'inclusione nelle organizzazioni. È autore di diverse pubblicazioni anche sui temi della relazione del feedback con le performance e sulle tecniche di training.

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