Unimpiego Confindustria è la società per l'intermediazione tra domanda ed offerta di lavoro del Sistema Confindustria. Unimpiego offre servizi all'impiego con l'ampiezza ed i requisiti richiesti nella c.d. 'Legge Biagi'. UNIMPIEGO è autorizzata dal Ministero del Lavoro da ottobre del 2005 e poi a tempo indeterminato dal novembre del 2008. UNIMPIEGO si pone l'obiettivo di facilitare l'incontro fra domanda e offerta di lavoro e propone un servizio efficiente e qualificato diretto sia a soddisfare le esigenze delle aziende che ricercano Personale, sia a fornire concrete opportunità di inserimento lavorativo a chi cerca lavoro. UNIMPIEGO conta oggi trentasei sedi operative dislocate presso le Associazioni o Unioni degli Industriali territoriali; ogni sede Unimpiego è un centro di acquisizione dati e di erogazione servizi, collegata e parte integrante del network nazionale. I servizi offerti da UNIMPIEGO sono professionali, rispettosi della privacy dei candidati e dei Datori di Lavoro. UNIMPIEGO offre a tutti i Datori di Lavoro interessati alla ricerca di Personale, di tutti i settori di attività, una diversificata gamma di servizi che si estendono a ogni fabbisogno professionale e a qualsiasi livello d'impiego: dai tirocini/stage di primo inserimento al personale direttivo e dirigenziale, dalle professionalità tecniche e gestionali più alte alle professionalità intermedie, i lavoratori disoccupati o in mobilità. I servizi principali svolti da UNIMPIEGO sono: il reclutamento, ovvero la messa a disposizione del Datore di Lavoro dei profili dei candidati che meglio rispondono alla richiesta (indicizzati per professionali, scolastico-formativi, logistici) raccolti tramite verifica della disponibilità di nominativi presenti nella banca dati, cui si può aggiungere una specifica inserzione a mezzo canali di stampa convenzionati o nel sito www.unimpiego.it; la verifica della disponibilità e della motivazione dei candidati alla posizione lavorativa proposta; la selezione, ovvero l'analisi psico-attitudinale condotta da professionisti mediante colloqui personali e/o test di valutazione asseverati dei candidati, la presentazione della rosa dei candidati più idonei per la posizione ricercata.
