La piattaforma "Time to Mind" (www.timetomind.global) valorizza il capitale umano per incrementare i risultati organizzativi e individuali impiegando Assessment a distanza e multilingue sulle capacità, nonché verifiche delle facoltà individuate dalle neuroscienze (intelligenze multiple e stile di apprendimento proposti da Howard Gardner e David Kolb e illustrati da Gian Carlo Cocco nel libro "Neuromanagement" FrancoAngeli Editore, 2016). A fronte dei profili che emergono suggerisce azioni mirate di automiglioramento, di auto-coaching, di orientamento e di ri-orientamento. Consente di applicare, quindi, i criteri del Time to Mind per rendere più rapide ed efficaci le attività di sviluppo professionale ottimizzando gli investimenti.

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