Consulenza Aziendale. L'attività del Consulente del Lavoro ha subito profonde evoluzioni e mutamenti: da "semplice" gestore di pratiche e di procedure amministrative del personale rivolte alla corretta applicazione della tecnica retributiva e contributiva aziendale, si è affermata sempre più una funzione di partner aziendale che per formazione culturale e per competenza professionale che è in grado di fornire un supporto altamente qualificato sia nella intera area di gestione delle risorse umane che in quella più generale della gestione di impresa. Lo Studio ZULLI nasce oltre 55 anni fa seguendo questo percorso evolutivo per addivenire ai giorni nostri a coniugare le tradizionali attività di gestione delle persone con i temi della gestione delle imprese, superando le barriere specialistiche limitate a tematiche squisitamente tecnico metodologiche ed interpretando una nuova veste di operatore professionale che svolge il proprio ruolo in favore di realtà imprenditoriali improntate allo sviluppo dei processi economici aziendali che tengono conto dell'Area Risorse Umane collegata all'economia ed alla strategia di impresa e quindi connessa e finalizzata agli obiettivi reali dell'impresa, e svolgendo la propria attività in posizione centrale tra impresa, istituzioni pubbliche e lavoratori. La Consulenza del Lavoro esercitata all'interno dello Studio viene quindi allargata a tematiche di Consulenza Aziendale con un raggio di azione e di intervento che comprende sia la gestione di tutti gli aspetti, economici, giuridici, previdenziali, fiscali scaturenti dai rapporti di lavoro che vengono intrattenuti dalle aziende clienti con i propri dipendenti collaboratori, sia la gestione di tutte le dinamiche aziendali di relazioni interne ed esterne che coinvolgono l'area delle Human Resources ponendo il Professionista come un vero "business partner". I settori cui lo Studio si rivolge ed opera sono costituiti da ogni tipo di impresa, dalle piccole a quelle di grandi dimensioni, di ogni settore produttivo, in cui ha affinato una particolare esperienza di gestione sia nella contrattazione collettiva che in quella di settore ed aziendale.