Roberta Occorso
INAER AVIATION ITALIA / Direttore HR e dell'OrganizzazioneArea: HUMAN RESOURCES > Human Resource Management
Laureata al Politecnico di Torino (Fac. Di Archiettura) con specializzazione in Project Management. Esperienze maturate in contesti fortemente caratterizzati dall'implementazioni di processi di cambiamento e riorganizzazione, su mercati diversificati quali: ingegneria, energia, servizi e retail. Dopo un avvio di carriera nell'ambito del project management ricopre ruoli di Responsabile dell'Organizzazione di aziende di servizi in start up fino a divenire HR Manager di un gruppo industriale con una forte focalizzazione nello sviluppo organizzativo e nell'implementazione delle strategie di recruiting, formazione, C&B, etc. In Conbipel da marzo 2008 in qualità di HR Development Manager riportando al Direttore HR ha la responsabilità dell'implementazione del nuovo modello organizzativo, con particolare riferimento ai processi di recruiting, formazione e sviluppo organizzativo.