CONSULENZA PER AZIENDE E ISTITUZIONI. AREE DI COMPETENZA E INTERVENTO PROFESSIONALE: BILANCIO DELLE COMPETENZE & VALUTAZIONE DEL POTENZIALE; SVILUPPO ORGANIZZATIVO E ANALISI DEL CLIMA; FORMAZIONE MANAGERIALE; SELEZIONE DEL PERSONALE. TIPOLOGIE DI INTERVENTO: -> Progettazione e docenza su tematiche inerenti: - La Gestione Risorse Umane, la Selezione, la Formazione, la Valutazione delle prestazioni, e lo Sviluppo. - Comportamento Organizzativo, Competenza Comunicativa, Gestione e sviluppo della Motivazione al lavoro, rapporti Capo /Collaboratore, rapporti Venditore/Cliente e Operatore nei servizi/Utente. - Leadership, Gestione dei Conflitti e Negoziazione, Dinamiche e Gestione di un Gruppo di Lavoro. - Prevenzione e gestione dello stress nelle organizzazioni. - Creatività, Intelligenza Emotiva, Cambiamento e Nuove Competenze, Empowerment, Etica d'impresa. - Leadership di Genere e Pari Opportunità. - Diversity Management e valorizzazione delle differenze. -> Studio, ricerche e docenza sulle Problematiche d'Apprendimento degli Adulti e sulle Metodologie Didattiche Interattive. -> Verifica dei Livelli di Apprendimento post -formazione. BENESSERE DELLA PERSONA e DELLE ORGANIZZAZIONI: - Conduzione di Colloqui Individuali di Personal Coaching - Counselling - Orientamento - Autosviluppo Personale & Professionale. - Conduzione di Focus Individuali per l'inquadramento e l'assetto dell'identità del ruolo professionale (in particolare per persone che operano nell'ambito delle funzioni inerenti la Gestione del Personale). - Progettazione e conduzione di Laboratori di Autosviluppo. DIVERSITY & INCLUSION MANAGEMENT.
