Gestione in ambito formativo. L'attività di KV è focalizzata sui principali interventi di comunicazione, formazione e sviluppo delle risorse umane: - ideazione, progettazione e conduzione di eventi aziendali - formazione comportamentale, commerciale e manageriale - costruzione di processi e sistemi delle risorse umane (es. modelli di competenze, sistemi di performance management, sistemi premianti, talent management, valutazione dei ruoli, valutazione del potenziale).
