Accanto al monitoraggio delle discrepanze tra redditività attesa e redditività effettiva esistono altre tipologie di dati che rendono immediatamente visibile l'effettivo stato di salute dell'Agenzia.

Psya Italia ha partecipato al convegno che si è tenuto lo scorso 25 ottobre a Milano, organizzato da Sipiss, sul tema del disagio psicosociale del lavoro e del non lavoro. La giornata ha avuto l’obiettivo di mettere a fuco le caratteristiche della crisi economica in atto, dal carattere strutturale più che congiunturale, e di evidenziarne gli effetti sul piano psicosociale.

Nel corso della premiazione lo studio legale Lexellent ha avuto il riconoscimento per il Managing Partner più coraggioso dell’anno. Milano, 18 ottobre 2012 _ Nel corso della premiazione dei Labour Awards promossa da Legal Community Sergio Barozzi, partner fondatore di Lexellent, ha ricevuto il riconoscimento come miglior Managing Partner per il 2012. La motivazione del premio è stata la seguente: «È stato ed è il leader dello storico gruppo di avvocati giuslavoristi che più di un anno fa anno fondato questa nuova boutique giuslavorista. Una scelta difficile in un periodo di crisi diffusa, che ha in qualche modo anticipato il trend di mercato dell’ultimo anno, quello cioè di aree di grande specializzazione che escono dagli studi full services.

La flessibilità in uscita, in particolare la modifica dell’art. 18 dello statuto dei lavoratori, è stato il tema di maggior interesse, anche mediatico, della riforma Fornero. Del resto da diversi anni si discute sull’introduzione nel nostro ordinamento delle modifiche in materia di licenziamenti, e specificatamente all’art. 18 che disciplina il cosiddetto “reintegro” del lavoratore illegittimamente licenziato da un’azienda con più di 15 dipendenti (o 60 al livello nazionale).

L’evoluzione dei modelli di business e la crescente autonomia dei consumatori in ambito digitale impongono un costante monitoraggio della normativa vigente in tema di diritto d’autore, al fine di verificarne l’adeguatezza in relazione alla tutela degli interessi di tutti i soggetti coinvolti (titolare dei diritti, utilizzatore, consumatore).

Il Forum delle Risorse Umane, alla sua quarta edizione, il 27 novembre farà il "Punto sul Lavoro" a Piazza Affari, con importanti interventi di HR Director e Top Manager delle più importanti imprese ed istituzioni.
Molti i temi di cui si discuterà, con l'obiettivo unico di far luce su come le grandi aziende stanno rispondendo al cambiamento.

Dopo il successo del Forum Sailing Cup, l’iniziativa velica di formazione, “knowledge sharing” e “business matching” dedicata a creare opportunità di business tra manager e aziende selezionate, Comunicazione Italiana sta valutando nuovi luoghi di relazione per gli eventi 2013 e nuove iniziative per facilitare l’engagement dei professionisti della business community.

Tra poco più di 42 giorni a Milano, il 27 novembre, in Piazza Affari, i protagonisti dell'HR Management si incontreranno con gli opinion leader del mondo dell'informazione, dell'economia, delle imprese e rappresentanti delle istituzioni per fare il Punto sul Lavoro e lanciare la sfida della cultura della condivisione e del cambiamento.

Non era difficile prevederlo. La mia posizione sul rapporto tecnologia e pubblica amministrazione ha suscitato la reazione di un signore che non conosco . Ammesso che esista, le sue parole meritano tuttavia una risposta.

Le nuove tecnologie favoriscono la progressiva introduzione di tecniche pubblicitarie innovative, le quali hanno senza dubbio il merito di creare opportunità per le comunicazioni commerciali non soltanto nell’ambiente digitale ed informatico ma anche nei servizi di radiodiffusione tradizionale. Ed anzi rappresentano un terreno sul quale può giocarsi efficacemente la competizione tra questi ultimi e gli innovativi servizi audiovisivi fruibili attraverso internet.