JUMPSTART OUR ORGANIZATION OF WORK: RIDISEGNARE L'ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO PARTENDO DAL JOBS ACT. VALUTAZIONE DEL RENDIMENTO, CONTROLLI A DISTANZA E PRIVACY, DEMANSIONAMENTO, LICENZIAMENTO PER "PROFITTO".

Presentazione

LABOUR MEETING con LABLAW
Lo scenario delle norme del lavoro è molto cambiato in questi anni. Il Jobs Act ha introdotto numerose novità con ricadute evidenti in diversi ambiti dell'organizzazione e della gestione del lavoro: le mansioni, la valutazione della performance, le nuove procedure di licenziamento, il controllo a distanza e la privacy, il welfare aziendale fino al nuovo orientamento della giurisprudenza favorevole al licenziamento per profitto. Il workshop promosso da lo Studio Legale LabLaw cercherà di valutare tutte le opportunità espresse e inespresse che le novità introdotte permettono e che probabilmente non sono state ancora colte nella loro interezza e potenzialità.

Vota l'hashtag di questa sessione su https://manifesto.foruman.net/hr/jobsact

I protagonisti dell'evento

Giorgio Mieli

Dirigente Responsabile Ufficio Relazioni Sindacali | Abi - Associazione Bancaria Italiana

Filippo Palombini

Direttore Risorse Umane e Organizzazione | Tper Trasporto Passeggeri Emilia-Romagna

Raffaele Credidio

EMEA Human Resources Director | Micron Semiconductor Italia - Gruppo Micron Technology (+1)

Filippo Di Nardo

Content Corporate Communication | Associazione For Human Community