Presentazione
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I protagonisti dell'evento
Emilio Bartezzaghi
Professore Ordinario di Gestione Aziendale, Politecnico di Milano e Senior Professor, Mip, Business School del Politecnico di Milano | MIP Politecnico di Milano - Graduate School of Business
Alessandro Belleri
Country Human Resources Director | Coca-Cola HBC Italia
Marco Bifulco
Director HR Business Partner - France | Philip Morris Italia
Domenico Braccialarghe
Responsabile Risorse Umane e Organizzazione | Leonardo
Paolo Calderari di Palazzolo
People Advisory Services | KPMG
Giuseppe Campellone
Managing Partner | Cornerstone International ItaliaI protagonisti dell'evento
Nicola Bruno Ardito
Responsabile Relazioni Industriali e Normativa del Lavoro | Poligrafico e Zecca dello Stato ItalianoEmilio Bartezzaghi
Professore Ordinario di Gestione Aziendale, Politecnico di Milano e Senior Professor, Mip, Business School del Politecnico di Milano | MIP Politecnico di Milano - Graduate School of BusinessAlessandro Belleri
Country Human Resources Director | Coca-Cola HBC ItaliaMarco Bifulco
Director HR Business Partner - France | Philip Morris ItaliaDomenico Braccialarghe
Responsabile Risorse Umane e Organizzazione | LeonardoPaolo Calderari di Palazzolo
People Advisory Services | KPMGGiuseppe Campellone
Managing Partner | Cornerstone International Italia
Fabrizio Cataldi
Founder & Chairman | For Human Relations (+1)
Gianfranco Conte
Presidente | Iperclub
Ilaria Dalla Riva
Responsabile Centrale Direzione Risorse Umane | Banca Monte dei Paschi di Siena
Giovanni Di Stefano
Direttore del Personale | New Livingston
Gilberto Dondé
Amministratore Delegato | Great Place To Work Institute Italia
Maria Rita Fortunato
CHRO | NexumStp
Diego Giacchetti
Direttore Risorse Umane e Organizzazione | Anas
Carmelo Marazia
Consulente di organizzazione | AIDP - Associazione Italiana per la Direzione del Personale
Antonio Naddeo
Capo Dipartimento Funzione Pubblica | Ministero per la Semplificazione e la Pubblica Amministrazione
Gabriele Olini
Macroeconomist | Cisl - Confederazione Italiana Sindacati Lavoratori
Francesco Paoletti
Professore di Organizzazione e Gestione Delle Riso | Università degli Studi di Milano Bicocca
Mike Pilcher
SVP EMEA | comScore - Sensemakers
Isabella Rauti
Prof. Consigliere per le politiche di contrasto | Ministero dell'Interno
Andrea Sianesi
Dean | MIP Politecnico di Milano - Graduate School of Business
Francesco Verbaro
Segretario Particolare del MInistro | Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
Roberto Zecchino
Deputy General Manager & Corporate Vice President Human Resource South Europe | Bosch ItaliaI partner dell'evento
Organizzato da
For Human Relations
For Human Relations progetta attività Mediatiche & Relazionali con l'approccio del Designer: crea la "forma" (progetti di relazioni b2b) adatta alla "funzione" (obiettivi). Realizza una comunicazione cross-mediale diversificata per canali, opportunità, esperienze, con mix di visibilità e...
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In collaborazione con
AIDP - Associazione Italiana per la Direzione del Personale
AIDP è il network italiano dei manager e professionisti HR. Una community di oltre 16.000 membri, 3000 Soci attivi, 16 gruppi regionali, una rete internazionale. Dal 1960 attraverso eventi, pubblicazioni, progetti e studi sul mondo del lavoro AIDP valorizza uno sviluppo serio e responsabile...
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Partner Istituzionali
Ministero per la Semplificazione e la Pubblica Amministrazione
ex Ministero per la pubblica amministrazione e l'innovazione
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Associated Business School
MIP Politecnico di Milano - Graduate School of Business
Il MIP, la Business School del Politecnico di Milano, è dal 1979 uno dei più prestigiosi Enti di Formazione manageriale per laureati di tutte le discipline, orientati verso il mondo delle imprese e della pubblica amministrazione. Insieme al Dipartimento di Ingegneria Gestionale, fa parte della...
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Media Partner
Comunika Tv (Unicity spa)
Comunika.tv è la prima Web Tv dedicata alla comunicazione B2B. La sua mission è quella di offrire ai suoi utenti canali di comunicazione diversificati, dove sia possibile fare promozione, informazione e intrattenimento con l'ausilio della rete e delle immagini audiovisive. Comunika.tv nasce per...
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Economy
Più che un semplice giornale, un vero strumento al servizio delle imprese. Una "piattaforma" di informazione specialistica che, nella doppia versione cartacea e digitale, indaga a fondo "l'economia che cambia" per raccontarla alla classe dirigente, ai manager, agli startupper, a chi vuol fare...
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Event Partner
Ega (Congresses & Events)
Ega dal 1965 organizza eventi e congressi d'importanza nazionale ed internazionale, fondata da Emma e Cristina Aru, pioniere della nascita del settore congressuale in Italia e dello sviluppo internazionale di Ega, è oggi guidata dalla prof.ssa Claudia Golinelli, professore ordinario di...
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Partner
Blend Tower
Blend Tower è l'innovativo business center nel cuore di Milano, a pochi metri dalla Stazione Centrale e dall'Hotel Gallia, pensato per manager, aziende e professionisti che abbiano bisogno di uffici temporanei, sale meeting, spazi per eventi e per formazioni. La location mette a disposizione 300...
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Challenge Network
Challenge Network, fondata nel 2000 da un gruppo di giovani imprenditori, è oggi uno dei leader internazionali in ambito corporate training e consulenza manageriale con sedi a Roma, Milano, Londra, Madrid, Belgrado, Istanbul, Rio e Dubai e 80 tra consulenti, dipendenti e senior partner. La sua...
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Cnel - Consiglio nazionale dell'economia e del lavoro
Il Consiglio Nazionale dell'Economia e del Lavoro - CNEL - è previsto dalla Costituzione della Repubblica Italiana che, all'art. 99 lo definisce: "Organo di consulenza delle Camere e del Governo per le materie e secondo le funzioni che gli sono attribuite dalla legge. Ha l'iniziativa legislativa...
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Copernico
Copernico & Friends, società che fornisce servizi di Food & Beverage.
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Cornerstone International Italia
Cornerstone Italia è la filiale italiana di Cornerstone International Group, network internazionale che opera da più di 50 anni in circa 40 Paesi con oltre 100 uffici. Si occupa di ricerca e selezione ed in particolare di executive search e di valutazione di manager di alto livello; di sviluppo...
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Digital Update
Digital Update è nato nel 2012 da un'idea di Alessandra Farabegoli e Gianluca Diegoli: offrire corsi di taglio estremamente funzionale e operativo ma che non banalizzino i concetti, anzi portino a sollevare lo sguardo dal mero uso degli strumenti all'acquisizione di un approccio strategico....
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Eca Italia
Gruppo leader della consulenza per la gestione delle risorse umane internazionali, dal 1994 supporta le Direzioni HR nel management del personale espatriato in & out a tutti i livelli (Compensation, Contratti, Tax, Social security, Pay roll). Ha un partner di riferimento in ECA International...
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FiordiRisorse
FiordiRisorse è una Community di eccellenza che raccoglie i Direttori del Personale, gli Specialisti delle Risorse Umane e i Direttori di Funzione delle aziende del Territorio compreso fra Emilia Romagna, Toscana, Marche, Umbria. Lo scopo della Community è quello di promuovere relazioni ed...
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Great Place To Work Institute Italia
Esperti del Workplace - Great Place to Work® Institute Italia è parte di un network internazionale con sede a San Francisco e affiliati in oltre 40 paesi. La struttura internazionale di Great Place to Work® mette a disposizione dei partner know how, esperienze, strumenti e supporto, per...
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KPMG
KPMG è un network globale di società di servizi professionali per le imprese, attivo in 144 paesi del mondo con un personale complessivo di oltre 137.000 persone e ricavi aggregati di oltre 22,7 miliardi di dollari. L'obiettivo di KPMG è quello di trasformare la conoscenza in valore per i...
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Philip Morris Italia
Philip Morris Italia Srl nasce nel giugno 2001, si avvale di un organico di circa 330 persone e detiene tra il 50% e il 55% del mercato italiano delle sigarette. L'azienda è affiliata di Philip Morris International (PMI), società leader al mondo nel settore del tabacco, che ha detenuto nel 2009...
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Studio Santarsiero
Studio Santarsiero è una società di consulenza direzionale che opera dal 1992 nell'ambito delle Risorse Umane, con un approccio culturale e metodologico fondato sulla ricerca continua di nuove soluzioni e la costruzione di un rapporto di partnership culturale con il cliente. Siamo un gruppo...
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Il programma dell'evento
| 09:15 |
Apertura registration desk EXIT STRATEGY: IL NUOVO RUOLO DELL'HR MANAGEMENT PER LA RIPRESA |
| 09:45-10:00 |
Apertura dei Lavori Conduce:
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| 11:45-13:30 |
POLITICHE DEL LAVORO, STRUMENTI E PROCESSI PER INNOVARE LA GESTIONE DELLE PERSONE NELLE AZIENDE E NELLE PA. Delineare, nello scenario del dibattito politico ed istituzionale, le misure da attuare per favorire l'occupazione e ripristinare un clima di fiducia e sicurezza, permettendo all'HR Management di disporre di nuovi strumenti e modelli per lo sviluppo. Keywords: riforma, interventi legislativi, modelli contrattuali, welfare, occupazione, formazione, merito, sistema di misurazione delle performance, innovazione, benefit, incentivi, bene comune Conduce:
Intervengono:
|
| 12:00-12:15 |
Break |
| 12:15-13:00 |
LA MERITOCRAZIA COME OBIETTIVO, CULTURA E PROCESSO. PRESENTAZIONE DEL RAPPORTO SU I SISTEMI DI PERFORMANCE. Conduce: Intervengono:
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| 13:00-14:30 |
Light Lunch |
| 14:30-16:30 |
GUIDARE IL CAMBIAMENTO: LA MOTIVAZIONE IN TEMPI DIFFICILI. HR e CEO focalizzano il nuovo concetto di leadership che fa della motivazione e del coinvolgimento delle persone, il proprio fattore di successo. Keywords: leadership, responsabilità, change management, motivazione, coinvolgimento, fidelizzazione, crisis management. Conduce:
Intervengono:
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| 16:30-16:45 |
Coffee Break |
| 16:45-18:15 |
HR MANAGEMENT E INFORMATION TECHNOLOGY: QUALI STRUMENTI PER INNOVARE NEI PROCESSI DI SELEZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE? HR Director ed esperti di innovazione tecnologica a confronto, per evidenziare il ROI dell'innovazione tecnologica in ambito HR, in termini di riduzione dei costi, miglioramento delle performance e clima aziendale nell'era del social networking. Keywords: creatività e sviluppo, strategie d'innovazione, semplicità, usabilità, ergonomia, competitività, riduzione dei costi, ottimizzazione dei processi, employer branding, business experience, best practice, case Conduce:
Intervengono:
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