Chi è: Liliana Gorla ricopre dall'aprile 2010 il ruolo di Head of Talent Acquisition di Siemens Italia. In questo ruolo ha la responsabilità delle attività di Employer Branding e selezione del personale per tutto il territorio nazionale. Prima di tale ruolo ha sviluppato competenze e ricoperto posizioni nei diversi ambiti della funzione risorse umane. Dallo sviluppo alla Compensation, dal Training alle relazioni sindacali, fino alla posizione di HR Manager per una società del Gruppo Siemens. Prima di entrare a far parte del Gruppo Siemens nel 2001, ha ricoperto il ruolo di Manager all'interno della consulenza di Ernst&Young ed in precedenza ha lavorato nelle Risorse Umane di 3M Italia. Completano il suo background due esperienze di lavoro di lavoro all'estero, prima in Olanda e l'ultima presso l'Headquarter di Siemens in Germania.