Chi è: CONSULENTE SENIOR HR con più di quindici anni di esperienza nel ruolo. In questi anni ho raggiunto un livello di autonomia professionale nel: - supporto alla ricollocazione di manager (dirigenti e quadri) - consulenza di carriera - career transition - selezione middle management, sia attraverso colloqui individuali, sia attraverso assessment center - nella formazione, - nell'analisi organizzative - nella valutazione del potenziale Principali competenze: - nell'erogazione di consulenza di carriera - Career transition/Outplacement individuali verso manager (dirigenti e quadri) provenienti da tutti i settori e funzioni, - project manager su progetti complessi rivolti ad aziende private e alla PA. Attività di sviluppo commerciale e di fidelizzazione del cliente. Conoscenza del Mercato del lavoro Piemontese (aziende, Head Hunter, Associazioni di Categoria) Da anni lavoro anche su Milano, Roma e Bologna