Chi è: Laurea in Scienze politiche, indirizzo politico-sociale. Tesi di laurea in Teoria dell'Organizzazione: 'La cultura organizzativa come condizione delle performances aziendali'. Responsabilità della funzione Risorse Umane e dei relativi obiettivi a partire dalla fase di start up della società. Tra le attività principali: definizione e implementazione delle politiche di Gestione e Sviluppo del Personale, con particolare attenzione alle attività di integrazione cross-cultural, strutturazione dell'Headcount budget e monitoraggio del relativo piano di implementazione, Recruiting, Relazioni sindacali, Mobilità internazionale. Responsabile Risorse Umane di Alenia Aermacchi.