INFORMAZIONI


Alfonso Ioimo

Poste Italiane spa
Trasporti, Infrastrutture e Logistica
Ruolo: Responsabile Performance Management, Compensation & Benefit
Area: Human Resource Management

Vuoi entrare in relazione con Alfonso Ioimo, conoscerne meglio le attività e il profilo professionale?

Alfonso Ioimo

Chi è: 43 anni, Laureato in economia con tesi svolta con il CNR, esperienza in alcune società di Consulenza tra cui Accenture, BLU TLC in qualità di Responsabile del Personale del Call Center, poi Posteitaliane in ambito Relazioni Industriali come Responsabile dell'Ufficio Studi e successivamente Responsabile Organizzazione delle Rete Commerciale (14.000 Uffici Postali, 140 Filiali, 500 Venditori - circa 65.0000 risorse). In qualità di Responsabile Risorse Umane e Organizzazione del Gruppo POSTEL (circa 1.300 dipendenti), ha la responsabilità delle Relazioni Industriali, Organizzazione e Pianificazione degli Organici, Formazione e Comunicazione Interna, Costo del Lavoro ed Amministrazione del Personale, Performance Management e Gestione del Personale naturalmente. Responsabile Performance Management & Compensation - 02/2012. Responsabile Micro Organizzazione e Dimensionamento 10/2010. Responsabile Risorse Umane e Organizzazione Postel (Società del Gruppo Posteitaliane) - 06/2008 al 09/2010. Responsabile Organizzazione Rete Commerciale - 09/2003 al 05/2008. Responsabile Ufficio Studi Relazioni Industriali - 04/2002 al 09/2003. Presso Poste Italiane: Progettazione, gestione e monitiraggio dei Sistemi di incentivazione manageriali (MBO), commerciali, operativi e professionali. Progettazione, Gestione e Monitoraggio dei Sistemi di valutazione delle performance. Progettazione delle linee guida afferenti le politiche benefit e gestione delle policy di Compensation.