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Sergio Gonella

Wind Tre spa
Telecomunicazioni
Ruolo: Director Culture, People Development & Recruiting
Area: Human Resource Management

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Sergio Gonella

Chi è: Sergio Gonella è Director Culture, People Development & Recruiting di Wind Tre, l'operatore Telco risultante dalla fusione da ?'?6BN tra Wind e H3G. Qui ha guidato le strategie di engagement, mobilizzazione, integrazione e sviluppo delle persone al fine di supportare il nuovo framework strategico e culturale dell'Azienda, abilitare l'ampio programma di trasformazione e promuovere un nuovo modello di leadership nonchè approcci digitali, data driven, agile e di innovazione. Nel 2016 ha avuto un ruolo guida nella pianificazione del merger, lavorando a stretto contatto con gli azionisti sulle strategie HR. In H3G dal 2005, ha avuto un ruolo Executive in HR con responsabilità su Organization, Compensation, Learning, Development, Recruiting, Employer Branding e Internal Communication per supportare la crescita della mobile start-up da ?'?2BN. Sergio ha trascorso la prima parte della carriera nel management consulting, guidando numerosi progetti strategici e crescendo step-by-step sino a diventare Principal in A.T. Kearney, dove si è focalizzato su High Tech, Telecoms e Media. Ha una laurea con lode in Bocconi e un MBA all'INSEAD. E' Board Member e prossimo President dell'Associazione Alumni INSEAD e Co-President dell'INSEAD Fund per l'Italia. E' coach, angel investor in start-up innovative e lecturer/speaker su temi di leadership, change management e skill/talent development. E' Adjunct Professor di Organization Behavior alla LUISS Business School.