Chi è: Iniziando a lavorare come Consulente del Lavoro, in particolare nell'ambito delle ristrutturazioni e trasferimenti di aziende, mi hanno permesso dapprima di risolvere licenziamenti collettivi e trasferimenti di personale mediante trattative ed accordi sindacali, e in seguito di spostare la mia attività verso una consulenza dedicata alla direzione del personale specializzandomi anche nelle aree delle relazioni sindacali - amministrazione e analisi (costi budget etc.), sviluppo (pianificazione di politiche retributive e sistemi incentivanti, performance management, progettazione di welfare aziendale, valutazione HR, piani di successione, job rotation, gestione del cambiamento oltre che alla comunicazione aziendale. Queste nuove competenze mi hanno portato a lavorare sempre più all'interno delle aziende, delegando, ai miei collaboratori di Studio la parte di Payroll, per la quale continuo a tutt'oggi a mantenere un controllo a distanza.