Chi è: HR Manager di società di Consulenza mi sono occupata della creazione BU-HR, progettazione e analisi dei processi aziendali funzionali, inter-funzionali e inter-aziendali. Creazione di 6 divisioni territoriali, stesura del Business Plan, processo di recruiting-training. Mappatura delle competenze, definizione dei job profile, analisi delle performance e progettazione dello sviluppo di carriera. Implementazione di percorsi di coaching per Resp. di Funzione. Supervisione area Payroll.