INFORMAZIONI

EDWI HR
Gestione Risorse Umane e Formazione Aziendale
Ruolo: Fondatrice, Titolare, Human Resources & Company Welfare Specialist
Area: Top Management

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Edvige Della Torre Galdi

Chi è: Empowerment, Development, Welfare, Innovation for Human Resources: sono le aree di intervento della mia attività in ambito Risorse Umane. Le iniziali formano il nome della mia impresa: EDWI HR. Sono welfare manager, executive e women coach, trainer in soft skill. Competenze che poggiano su una solida esperienza manageriale in campo internazionale, di marketing e comunicazione, e di gestione e sviluppo delle risorse umane. Supporto imprese e persone ad essere più competitive attivando, secondo gli obiettivi, quattro leve: lo sviluppo del potenziale delle risorse a livello individuale, di team, aziendale; la realizzazione di progetti di benessere organizzativo e/o psicofisico; la creazione di percorsi di empowerment al femminile e di genere; il supporto manageriale temporaneo in piccole e medie imprese per gestire con efficacia tematiche inerenti le risorse umane. Due sono i paradigmi che ritengo vincenti oggi: per le imprese, "Well people + Well managed = a Well organization", di Wellkom International, leader nel Wellness Management; per le persone, "Conoscere meglio se stessi è imparare a conoscere gli altri", filosofia di Success Insights, punto di partenza delle analisi comportamentali e valoriali, fondamentali per la propria crescita professionale e personale. A livello sociale, sono impegnata sulle tematiche al femminile, per contribuire alla valorizzazione delle donne nella società, nel lavoro, nella vita. Sono infatti membro della Commissione Pari Opportunità della Provincia di Milano e membro del Consiglio Direttivo e del Gruppo Donne Manager di Manageritalia Milano. Sono attualmente attiva su un progetto di ricerca per il Management della maternità.