Chi è: Sono un manager dell'area Risorse Umane con una esperienza ventennale maturata in contesti aziendali strutturati e non strutturati di medie-grandi dimensioni, nonché multinazionali: ho gestito processi di start-up, di riorganizzazioni, di fusioni e cessioni rami d'azienda collaborando con le organizzazioni sindacali. Le mie esperienze lavorative spaziano dal settore commercio (Armani), al settore telefonico (Blu, H3G, Gruppo Telecom), al settore automotive (Leaseplan), fino al settore energia e gas (Technip Italy, APS). Laureato in Scienze della Formazione (indirizzo "Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane"), possiedo competenze in ambito amministrazione e gestione del personale, payroll, costo del lavoro, sistemi di valutazione delle competenze, politiche retributive, selezione, formazione, sviluppo organizzativo. Nei contesti aziendali dove ho prestato l'attività lavorativa ho potuto sviluppare e migliorare molte competenze, tra le quali la leadership, la capacità di gestione delle situazioni critiche e dei conflitti, la flessibilità, il teamwork, le doti relazionali e di comunicazione, l'orientamento al cliente interno/esterno. Inoltre ho maturato esperienze anche in ambito di Project Management ottenendo la certificazione Practitioner in "Project Management PRINCE2" e superando l'esame per Green Belt nella metodologia "Lean Six Sigma". Termino col dire che sono un ufficiale superiore dell'esercito e che faccio parte delle forze di completamento.