Chi è: Dottore in Psicologia Sociale del Lavoro e delle Organizzazioni con una grande passione per le Risorse Umane. Negli anni ho approfondito i temi del Benessere Organizzativo, integrandoli con quelli dello stress lavoro-correlato e tentando di attivare un sistema complesso che punta alla massima efficienza di tutti i processi HR: dalla selezione alla formazione, al monitoraggio, agli investimenti su motivazione e clima, con l'obiettivo di creare, nel lavoro di ognuno, la massima espressione del Sè.