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Vodafone Italia spa
Telecomunicazioni
Ruolo: HR Specialist - Recruiting & Employer Branding Dept.
Area: Human Resource Management

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Silvia Guida

Chi è: "Progetto Recruiting Evolution": sviluppo e implementazione di un nuovo modello di Recruiting per il FY 11-12, monitorandone l'efficacia e le priorità; "Progetto Candidate Experience": creazione di un'esperienza di selezione per i candidati che rispecchi la personalità e i valori del brand Vodafone (l'iniziativa ha ottenuto l'HR Innovation Award conferito dal MIP di Milano). "Vodafone Discover Program": gestione del programma annuale di inserimento e sviluppo per Neolaureati (ca. 80 all'anno). Eventi di Employer Branding, Group Assessment e colloqui individuali, inserimento, percorso di job rotation interfunzionali, processi di valutazione e definizione ruolo finale, attivita' di Talent Retention; Gestione delle attività di Scouting e Recruiting per Vodafone Italia in accordo con le priorità di business, con particolare focus sulla diffusione di una cultura Web 2.0, sulla centralità delle competenze Mobile Data e sul rafforzamento del Retail mindset, con piena responsabilità del processo in termini di qualità dei candidati, costi e time-to-hire; Gestione dei canali di Sourcing (contratti quadro e rapporti con Head Hunter); "Progetto Taleo": lancio del nuovo tool globale di E-Recruiting: analisi preliminari, UAT, roll-out e monitoraggio.