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27 febbraio 2020 ore 16:30
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EVENTO

The Future of Business Growth

HR Executive Circle 2020

Descrizione

Dobbiamo: Crescere, essere più efficienti, innovare, diventare digitali, aumentare l’engagement, essere più flessibili, diventare più rapidi.

Sono stimoli che sentiamo ogni giorno, più volte al giorno, che in parte condividiamo ed in parte subiamo.

Come rispondere? La reazione più umana è con azioni di breve periodo che mostrino risultati immediati ma, ahimè, non lungimiranti e duraturi. Spesso i leader sono troppo impegnati nell'esecuzione e nel day by day per pensare a lungo termine o semplicemente non hanno un modello a cui ispirarsi. Oggi si parla di “manager aumentato” cioè manager che sappia utilizzare la tecnologia a disposizione per prendere decisioni basate sui dati ma anche che sappia reinterpretare le finalità del proprio lavoro e risettare i propri obiettivi (non solo più come? Ma anche cosa ?).

Gli HR Manager non sono esenti da questo caos, anzi a loro è richiesto di essere la bussola dell’azienda facendo leva sulle persone.
Non solo sono chiamati a rispondere alla domanda “come posso fare meglio” ma anche “cosa posso fare di più”. Anche in team altamente performanti la ricerca della prestazione aggiuntiva, l’efficienza marginale, deve essere ricercata e puo’ essere fonte di incremento dell’engagement in un ciclo virtuoso.

Diventa quindi un fattore chiave comprendere rapidamente quali sono le tendenze dirompenti in rapida evoluzione e quali le implicazioni positive per il proprio Business.

Se guardiamo solo il settore delle Risorse Umane negli ultimi anni le tendenze sono in continuo aumento, giusto per citarne alcuni:
• Employer Branding
• Intelligenza Artificiale
• Benessere al lavoro
• Smart Working
• Machine learning
• Workforce disruption
• Talent management

Ma come possiamo leggere questi trend e trasformarli in opportunità per le aziende?

Meglio un approccio tradizionale di “ritorno al futuro” guardando il passato? Oppure provare a guardare il futuro con nuovi percorsi che non sono stati immaginati?

Obiettivo dell’iniziativa è quello di condividere esperienze di importatati aziende e di come stanno disegnando il loro business per un futuro in crescita.
E in un futuro in cui ci baseremo sempre di più sulle tecnologie e sui dati per prendere le nostre decisioni non sia più solo sufficiente rispondere come fare meglio ma anche porsi la domanda sul cosa (cosa posso fare di più, cosa posso fare di diverso).

Programma

16.30-16.55: Accrediti

17.00-17.15: Saluti LinkedIn e ADP

17.30-19.30: Dibattito e confronto sul tema.

19.30-20.30: Business Cocktail

Ospiti

Con la moderazione di Adriano Solidoro, Docente e Ricercatore in Organizzazione Aziendale - Università degli Studi di Milano Bicocca.

Intervengono:
- Virginia Magliulo, General Manager Southern Europe - ADP Employer Services Italia
- Alberto Pastrone, Direttore HR - Azimut Benetti Group
- Fausto Fusco, Chief Human Resources Officer - Bip Business Integration Partners
- Cristina Gobbato, HR Director - Continental Italia
- Raffaele Mizzau, Group HR Director - Generali Italia
- Luca Bidoglia, Direttore HR e Organizzazione, Direttore Generale - Scarpe & Scarpe
- Marco Scippa, Group Human Resources Director - Angel Company
- Nadia Bertaggia, Human Resources & Organisation Director Italy and VP HR MED Region - Sodexo Italia
- Gianfranco Poledda, Group HR Director - Humanitas

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Appuntamento inserito da: Fabrizio Cataldi
Founder & Chairman
For Human Relations srl